1. ช่วยเหลือค่าประกอบพิธีฌาปนกิจ
พนักงาน หรือบุคคลในครอบครัวพนักงาน ได้แก่ บิดา มารดา บุตร/ธิดา คู่สมรส
1.1 พนักงาน
รายละ 10,000 บาท
1.2 บิดา
มารดา บุตร ธิดา
รายละ 5,000 บาท
2. กิจกรรมต่างๆ เช่น
2.1 งานวันขึ้นปีใหม่
2.2 กิจกรรมทัวร์บุญ
3. เงินช่วยเหลือการประสบอุบัติเหตุต่างๆ
ตามแต่กรณี
4. กู้ยืมเงินเพื่อสวัสดิการ
5. เสื้อพนักงาน 6 ตัว/ปี
6. หอพัก
7. เงินช่วยงานอุปสมบท
รายละ 5,000 บาท
8. ประกันสังคมฟรี
(บริษัทฯ จ่ายแทนให้ลูกจ้าง)
9. ปรับเงินเดือนขึ้น 3% ทุกสิ้นปี
10. ของขวัญเยี่ยมกรณีนอนโรงพยาบาล, กรณีคลอดบุตร
11. อายุครบเกษียณ 55 ปี บริบูรณ์ ได้รับเงินสำรองเลี้ยงชีพ 5% (กรณีลาออกก่อนอายุครบการเกษียณได้รับ
เงินสำรองเลี้ยงชีพ 3%)